サービス案内SERVICE

コンサルティングメニュー

MENU1

経営者の参謀として、
共同での経営戦略立案

MENU2

店長及びスタッフさんへの、
研修とトレーニング
（　意識の向上と変革、　
　スキルアップ　）

MENU3

経営者とスタッフさんの
懸け橋
（　従業員エンゲージメント　
　確立と向上のお手伝い　）

MENU4

問題・悩み事の相談と、
その解決のお手伝い

※顧問契約、及びスポットコンサルティング　※新規開業のお手伝い　※セミナー

トレーニングと研修の内容(資料や映像も使い、同時進行的に行います)

• 対象にとらわれないディスカッションを通じた、精神的職場環境の改善( 明るく楽しい職場創り )
• 衛生観念の確立
• 安全と健康管理指導
• 考えることの習慣化
• 自主性の育成
• ホスピタリティーとサービス精神の向上
• 効率的な動き方と物の配置
• 喜ばれる仕事へ向けた、啓発と動機付け
• 調理場とホール係さんの、スキルアップ
• 向上心と進歩への誘導
• 課題解決力増進
• 仕事への情熱と職業愛の醸成
• 店長教育

• ※トレーニングと研修は、スタッフの方達の個性と進歩に合わせて反復とステップアップを踏みながら、そのお店の業態や経営方針にそった最上級レベルにまで進みます。
• ※達成される成果はお店のトータルの戦力を高めますが、それと同時にスタッフさんは、職場やお客さんから称賛され個人として敬愛され、達成感や適職感といった『 精神的報酬 』をも得ることになります。これが収益上昇による処遇の改善と相まって、大きな従業員満足・従業員エンゲージメントを生むのです。
  職場への愛着は定着率向上と新たな人材獲得につながる為、人手不足の時代の中で絶大な力となります。